Bedömning av reell kompetens

Checklista: Bedömning av reell kompetens

För användning av delegerande sjuksköterska

Förankrad i:
– HSLF-FS 2017:37 (Kompetenskrav vid delegering)
– SOSFS 2011:9 (Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete)

1. Personuppgifter

• Namn: _____________________________
• Personnummer: _____________________________
• Enhet / Arbetsplats: _____________________________
• Ansvarig bedömare: _____________________________
• Datum för bedömning: _____________________________

2. Självskattning

• Den anställde har fyllt i självskattning av sina kunskaper
• Yrkesbakgrund och utbildning redovisad
• Tidigare erfarenhet av uppgiften beskriven

3. Teoretisk kunskap

• Genomgång av relevant teori
• Samtal eller kunskapstest genomfört
• Bedömning:
  • Godkänt
  • Ej godkänt – behöver mer kunskap

4. Praktisk färdighet

• Observation av praktiskt moment genomförd
• Rätt arbetssätt och hygienrutiner uppvisade
• Bedömning:
  • Godkänt
  • Ej godkänt – behöver handledning

5. Reflektion och samtal

• Samtal om ansvar, risker och begränsningar genomfört
• Den anställde har förstått sitt ansvar
• Utrymme för frågor och diskussion gavs

6. Slutsats och dokumentation

• Reell kompetens styrkt
• Rekommenderas för delegering
• Kommentarer:
  ____________________________
  ____________________________

7. Underskrifter

• Bedömare: ____________________ Signatur: __________ Datum: __________
• Medarbetare: ____________________ Signatur: __________ Datum: __________