Bedöma reell kompetens

Innan en delegering kan ges måste den som delegerar försäkra sig om att mottagaren har tillräcklig kompetens för arbetsuppgiften. Det handlar inte bara om utbildning – reell kompetens omfattar både teoretisk kunskap, praktisk erfarenhet och förmåga att arbeta patientsäkert.

Vad är reell kompetens?

Reell kompetens innebär att en person har faktiska kunskaper och färdigheter, oavsett om de har formell utbildning eller inte. Det kan vara inlärning genom:

• Praktisk yrkeserfarenhet
• Tidigare arbetsuppgifter
• Intern utbildning
• Väl genomförd introduktion

Varför måste reell kompetens bedömas?

Delegering är ett personligt ansvar för den som delegerar. En felbedömning kan få allvarliga konsekvenser för både patientsäkerhet och personalens trygghet.

Att bedöma reell kompetens handlar om att:

• Säkerställa att arbetsuppgiften utförs korrekt
• Skydda patientens säkerhet
• Minimera risker för fel och avvikelser
• Följa lagar och föreskrifter (exempelvis SOSFS 1997:14)

Hur gör man en bedömning?

Bedömningen kan göras på olika sätt, men bör alltid utgå från arbetsuppgiften. Här är några vanliga sätt att säkerställa kompetensen:

✔️ Praktiskt test eller observation

Se hur personen utför arbetsuppgiften i praktiken.

✔️ Teoretiskt kunskapstest

Låt personen visa att de har nödvändig kunskap.

✔️ Samtal eller reflektion

Diskutera situationer och ansvar kopplat till uppgiften.

✔️ Dokumentation

Titta på tidigare erfarenhet, utbildning eller delegeringar.

💡 På delegering.se finns stöd för både praktiska och teoretiska tester.

Vem gör bedömningen?

Det är den legitimerade personalen som ska delegera (t.ex. sjuksköterska) som ansvarar för att bedöma kompetensen. Arbetsgivaren kan ge stöd med rutiner och verktyg, men ansvaret kan inte överlåtas.

Checklista för bedömning

Innan du delegerar – ställ dig dessa frågor:

• Har personen förstått sitt ansvar?
• Har jag själv sett att arbetsuppgiften kan utföras korrekt?
• Har personen de teoretiska kunskaper som krävs?
• Har jag dokumenterat min bedömning?

Checklista: Checklista för bedömning av reell kompetens