Nej, delegering ska alltid vara ett undantag – inte en lösning på personalbrist eller ett sätt att effektivisera. Varje delegering ska bygga på en individuell kompetensbedömning, och bara uppgifter som är lämpliga att delegera får överlåtas.
Det är viktigt att förstå att det är själva utförandet av uppgiften som delegeras – inte det övergripande medicinska ansvaret.
- Den som tar emot en delegering har ansvar för att utföra uppgiften korrekt.
- Den som delegerar ansvarar för att det var rätt att överlåta uppgiften från början.
Det betyder att båda parter har eget ansvar – men för olika delar. Det medicinska ansvaret för vården i stort kan inte delegeras bort.
📚 Källa: Socialstyrelsen HSLF-FS 2017:37, Patientsäkerhetslag (2010:659), Vårdhandboken
Personal
Rättigheter & ansvar
Delegering.se – allt för trygg och framgångsrik delegering!