Frågor och svar om Delegering

Här hittar du vanliga frågor och svar (facit) som förekommer på de flesta kunskapstester inom delegering.

Varför är delegering viktig inom vården?

Delegering är viktig inom vården för att effektivt fördela arbetsbördan, främja samarbete och utnyttja personalens kompetens på ett optimalt sätt.

Är en delegering alltid tidsbegränsad?

Ja, behöver förnyas varje år eller oftare.

Hälso- och sjukvårdspersonal får bara delegera en arbetsuppgift till någon annan om kraven för en god och säker vård uppfylls.

Rätt

Får man formell kompetens genom utbildning som ger legitimation?

Vilka är de vanligaste utmaningarna vid delegering?

Utmaningar vid delegering kan inkludera bristande kommunikation, otillräcklig utbildning eller förståelse, brist på tillit och rädsla för att överbelasta personalen.

Vilka är de grundläggande stegen i delegeringsprocessen?

Delegeringsprocessen innefattar att identifiera uppgifter som kan delegeras, välja lämplig person att delegera till, överföra ansvar och auktoritet, ge tydliga instruktioner, ge stöd och följa upp arbetet.

Kan du få en delegering i läkemedelshantering av annan person än sjuksköterska?

Läkare, tandläkare och sjuksköterskor får delegera arbetsuppgifterna att iordningställa, administrera och överlämna läkemedel till annan personal.

Din delegering kan återkallas om du inte sköter dina delegerade uppgifter.

Ja, det stämmer.

Kan man säga nej till att ta emot en delegering?

Ja, den med formell och reell kompetens kan inte delegera en uppgift mot någons vilja.

Hur får man reell kompetens?

Genom erfarenhet i sin praktiska yrkesutövning.